1. 채용 개요 가. 채용분야 채용분야 | 사용 부서 | 채용인원 | 전형 방법 | 데이터분류 | 시장조사국 전자상거래팀 | 1명 | 서류전형(3배수)-면접전형(최종) | 행정보조 | 분쟁조정사무국 분쟁조정총괄팀 | 8명 |
나. 지원자격 및 우대사항 채용분야 | 지원 자격 | 우대 조건 | 데이터분류 | 제한 없음 | 엑셀 프로그램 활용 관련 자격 우대 통계 수집·분석 업무경력 우대 | 행정보조 | 엑셀, 한글 프로그램 활용 관련 자격 우대 |
다. 업무 채용분야 | 업무 | 데이터분류 | 국제거래 소비자상담 DB 분류 | 행정보조 | 집단분쟁조정사건 행정 보조(자료정리, 전화응대, 회의보조 등) |
라. 근로조건 채용분야 | 계약기간 | 채용인원 | 근무 장소 | 급여 | 데이터분류 | 2025.2.3.~2025.2.14. | 1명 | 한국소비자원 본원 | 일급 81,000원 (세전) | 행정보조 | 2025.2.3.~2025.2.14. | 4명 | 2025.2.17.~2025.2.28. | 4명 |
2. 전형일정 및 전형내용 가. 전형일정 채용공고 |
| 서류전형 |
| 면접전형 | 온라인 공고 (1.7.~1.21.) | 자격사항 등 평가 (3배수 선발) (1.22.) | 인성 등 평가 (최종 선발) (1.23.~1.24.) |
※ 일정은 내부사정에 따라 변경 또는 조정될 수 있음. 나. 전형방법 ㅇ 서류전형 : 경력사항 40%, 자격사항 40%, 교육 사항 20% 반영 - 경력사항 평가 기준 : 관련 분야 1개월 이상 경력 차등 분야 | 관련 업무 | 데이터분류 | 엑셀 프로그램 활용 관련 업무 통계 수집·분석 관련 업무 | 행정보조 | 엑셀, 한글 프로그램 활용 관련 업무 |
- 자격사항 평가 기준 : 아래 자격증 소지자 추가 배점 부여
분야 | 자격증 구분 | 배점 | 비고 | 데이터분류 | 정보처리·사무자동화 | 기사이상(+15점), 산업기사(+10점), 기능사(+7점) | 동일한 자격증 구분 내에서는 상위 1개 자격증만 인정 자격사항 가점은 최대 15점까지 인정 | 컴퓨터활용능력 | 1급(+10점), 2급(+7점), 3급(+5점) | 워드프로세서 | 1급/단일등급(+7점), 2급(+5점), 3급(+3점) | MOS | Master/엑셀 Expert(+7점), 엑셀 Core(+5점) | ITQ | A등급(+7점), B등급(+5점) | 행정 보조 | 사회조사분석사 | 1급, 2급(+15점) | 정보처리·사무자동화 | 기사 이상(+15점), 산업기사(+10점), 기능사(+7점) | 컴퓨터활용능력 | 1급(+10점), 2급(+7점), 3급(+5점) | MOS | Master/엑셀 Expert(+7점), 엑셀 Core(+5점) | ITQ | A등급(+7점), B등급(+5점) |
- 교육사항 평가 기준 : 관련 교육 과목 이수당 추가 배점 부여 분 야 | 교육 사항 구분 | 관련 교육사항 인정범위 | 비고 | 공통 | 경영·경제 | 경영학원론, 경제학원론, 경영전략, 경영정보, 인적자원관리, 재무관리, 회계원리, 마케팅, 홍보론, 국제무역, 물류유통정책, 국제정치경제 등 | 학교교육 및 직업교육(훈련) 인정 교육사항 가점은 최대 5점까지 인정
(1과목당 1점) | 사회조사 및 통계 | 사회조사방법론, 사회통계, 기초통계학, 통계수학, 통계프로그래밍, 수리통계학, 확률론, 회귀분석, 통계조사론, 경영통계, 광고조사론 등 | 소비자학 | 소비자행동론, 소비문화, 소비와 윤리, 소비자경제학, 소비자정보론, 소비자법 등 | 기타 | 위 교육사항 항목 외 직무와 관련된 교육사항 일체 |
ㅇ 면접전형 : 업무적합성, 인성 등 평가 ※ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음. 다. 우대사항 □ 장애인은 서류전형의 5% 가산점 부여 □ 충북·충남·대전·세종 지역 최종학력자 서류 전형의 5% 가산점 부여
3. 지원서 접수 방법 ○ 지원서 접수(~1.21. 18:00) : 지원서 양식 작성 후 이메일 접수 (jobkca@kca.go.kr) ○ 접수 시 제출 서류
분야 | 필수 제출서류 | 공통 | 입사 지원서 | 지원서에 자격사항, 교육사항, 경력사항 등을 기재한 경우 서류심사 합격자에 한하여 면접 시 증빙서류 제출 (경력증명서, 자격증, 성적증명서 등)
서류심사 합격자 중 해당자에 한하여 면접 시 기타 증빙서류 제출(장애인증명서, 충북·충남·대전·세종지역 가산점부여 대상자의 경우 최종학력증명서)
지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시자격이 영구히 박탈되고, 관계기관에 통보할 예정이므로 지원서 등을 제출하기 전에 성적 등 모든 사항을 면밀히 확인하여 불이익을 받지 않도록 유의 |
4. 문의사항 : 이정문 조사관(043-880-5608, jobkca@kca.go.kr). 끝. |
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