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각종 제도현황

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정관

한국소비자정관 자세히 보기

취업규칙

정부경영평가 지적사항 및 개선결과
인사(징계) 복무 보수 직제
첨부파일 인사규정(징계포함) 첨부파일 복무규정 첨부파일 보수규정 첨부파일 직제규정

복리후생 지급기준

정부경영평가 지적사항 및 개선결과
구분 지급대상 및 관련 규정
중식보조비 직원(복리후생규정 제8조)
가계보조비 직원(복리후생규정 제12조)
명절복리비 직원(복리후생규정 제12조)
교통보조비 직원(복리후생규정 제11조)
초과근무수당 정규근무시간을 1시간 이상 초과하여 근무하였거나 휴일 1시간 이상 근무한 직원 (보수규정 제25조의 2)
특수업무수당 출납,예산, 전산, 상담, 기술업무등 특수업무 종사 직원(보수규정 제22조)
학자금보조비 임직원 자녀중 중·고등학교 재학생에게 수업료 등 학자금을 지급하며 특수목적학교인 경우 일반학교에 준하여 지급(복리후생규정 제9조)

퇴직금 제도현황

퇴직금 지급기준 (기준급여, 지급율 등)
  • 퇴직금 누진제 폐지(퇴직금 지급규정 개정 2000. 6.27)
  • 기준급여 : 퇴직급여지급규정 제3조(평균임금)
    평균임금
    "평균임금"이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 당해 임ㆍ직원에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 다만, 그 산정금액이 근로기준법 제2조에 의한 금액보다 낮은 경우에는 근로기준법에 의한다.
    • 지급기준 : 퇴직급여지급규정 제5조(지급기준)
    지급기준
    "퇴직급여는 계속 근무년수 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 지급한다"

콘텐츠 담당자

콘텐츠 관리책임자, 담당자 정보
관리책임자 기획조정실 박재구 043-880-5580
담당자 기획조정실 이조은 043-880-5586

최종수정일자 : 2018-07-01

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