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제목 [채용] 2019년 신입직원(보훈대상자) 및 공무직(비서, 운전원) 채용 공고
작성일 2019-11-07 조회수 2007
구분 소비자원
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한국소비자원 신입 및 공무직(비서, 운전원) 채용 공고

한국소비자원 신입 및 공무직(비서, 운전원) 채용 공고

회사소개


모집분야

    가. 모집분야 및 분야별 지원자격
    구분
    분야
    직급
    채용
    인원
    지원자격 요건
    일반직
    (신입)
    보훈
    일반직(신입) 보훈분야 직무기술서
    5급
    (직원)
    2명
    • 학력 및 전공 제한 없음
      - 국가보훈처에 등록된 취업지원대상자*
    공무직
    (경력)
    비서
    공무직**
    (조사역)
    1명
    • 경력 : 비서, 행정, 사무 등 관련 분야 2년 이상 경력이 있는 자
    • 기타 학력 및 전공 제한 없음
    운전원
    1명
    • 경력 : 임원 수행 운전 등 관련 분야 2년 이상 경력이 있는 자,
    • 경력 : 최근 5년 이상 음주운전 경력이 없는 자
    • 기술 : 1종 대형 면허 소지자
    • 기타 학력 및 전공 제한 없음
     * 국가보훈처에서 심사하여 우리 원으로 추천한 인원에 한함 (문의처 : 충북북부보훈지청(보훈과))
     ** 특정 업무를 계속 수행하는 근로계약 기간의 정함이 없는 계약(무기계약)을 체결한 직원

    나. 공통 지원 자격
    구분
    지원자격
    연령
     • 제한 없음
      * 단, 우리 원 정년(만 60세)을 도과한 경우 평가대상에서 제외
    병역
    • 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
    기타
    • 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
    • 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
     ※ 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】
      • 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
      • 병역법에 의한 병역기피자
      • 채용신체검사 결과 불합격으로 판명된 자
      • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자


전형절차

    가. 전형방법
      ㅇ 1차 전형 : 서류전형
      ㅇ 2차 전형 : 필기전형(1차 전형 합격자에 한함)
        - 직업기초능력평가
      지원 분야
      기초능력단위
      일반직(보훈)
      • 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력
      공무직(비서, 운전원)
      • 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력
        - 직무수행능력평가
      지원 분야
      출제 분야
      일반직
      (보훈)
      • 경제(경제학원론)·경영(경영학원론)·법(민법총칙) 중 택1(객관식 40문항) 및 일반상식(객관식 10문항)
      • 약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요)
      공무직
      (비서)
      • 컴퓨터·스프레드시트(컴퓨터활용능력시험 2급 수준) 관련 직무 시험 객관식 40문항
      공무직
      (운전원)
      • 도로교통법(시행령, 시행규칙 포함) 관련 직무 시험 객관식 40문항
      ㅇ 3차 전형 : 면접전형(2차 전형 합격자에 한함)
        - (1차) 실무면접, (2차) 최종면접
          ※ 공무직(운전원)은 도로주행을 통한 실무면접 진행
        - 인성검사(직업윤리, 대인관계능력, 자기계발능력)
    나. 전형일정 및 임용예정일
      ㅇ 지원서 접수 : 2019년 11월 8일부터 ~ 11월 17일, 23:59까지
      ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2019년 11월 20일
    (예정)
      ㅇ 필기전형 : 2019년 11월 23일
    (예정)
      ㅇ 필기전형 합격자 발표 : 2019년 11월 28일
    (예정)
      ㅇ 면접전형 : 2019년 12월 3일
    (예정)
      ㅇ 최종 합격자 발표 : 2019년 12월 5일
    (예정)
      ㅇ 수습임용예정일 : 2019년 12월 9일* 및 19년 12월 23일
    (예정)
      ※ 2019년 12월 9일부 우선 임용 대상자
       - 일반직(보훈) 및 공무직(비서)

        ※ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 공지

근무환경

    ㅇ 접수기간 : 2019.11.8.(금) ~ 2019.11.17.(일) 23:59까지
       ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음

접수기간 및 방법

    ㅇ 가산점 부여
      - 국가유공자, 국가보훈대상자는 관련 법령에 따라 우대
      - 장애인 및 지역인재(비수도권 및 이전지역 인재, 대학원을 제외한 최종학교 소재지 기준)는 서류전형 시 가점 부여
      - 한국사 자격증 1,2급 소지자는 서류전형 시 가점 부여
      - 2018년 하반기 및 2019년 우리 원 우수 청년인턴으로 선발된 자는 서류전형 시 가점 부여

제출서류

    지원 분야
    서류전형
    필기전형
    면접전형
    일반직
    (보훈)

    · 직업기초능력평가 : 20%
    · 직무수행능력평가 : 80%
      - 전공시험 : 40%
      - 논술 : 40%
    · 실무면접 : 50%
    · 최종면접 : 50%
    공무직
    (비서)
    · 교육사항 : 20%
    · 자격사항 : 20%
    · 경력(경험)사항 : 20%
    · 자기소개서 : 40%
    · 직업기초능력평가 : 50%
    · 직무수행능력평가 : 50%
    공무직
    (운전원)
    · 자격사항 : 20%
    · 경력(경험)사항 : 40%
    · 자기소개서 : 40%
    · 직업기초능력평가 : 50%
    · 직무수행능력평가 : 50%

기타 유의사항

    ㅇ 서류전형 합격자 : 종합평가점수 70점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 20배수 선발
      - 단, 일반직(보훈)은 국가보훈처에서 추천한 5배수 전원 필기전형 대상으로 선정
    ㅇ 필기전형 합격자 : 종합평가점수 고득점자 순으로 채용예정인원의 4배수 선발
    ㅇ 면접전형 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
    ㅇ 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당 되지 않는 자에 한해 최종 임용
      - 최종 합격자는 3개월 동안의 수습근무 성적 등을 평가하여 정규임용 결정

기타 유의사항

    ㅇ 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의
    ㅇ 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출
      ※ 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외
    ㅇ 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및
        제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 우리 원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈
    ㅇ 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 채용 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소
    ㅇ 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능
        (보관기간이 경과한 증빙서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기)
      ※「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘서식3.채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 jobkca@kca.go.kr 앞 신청
    ㅇ 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능
    ㅇ 입사지원과 관련된 문의사항은 가급적으로 채용 홈페이지 ‘질문하기’ 및 ‘FaQ 게시판’을 이용하고, 부득이한 경우에만 유선 및 이메일로 문의
        (기획조정실 인력개발팀 ☎ 043-880-5605 / E jobkca@kca.go.kr)

기타 유의사항

    ㅇ 제출 서류 : 면접 당일 제출
    구분
    제출서류
    공통 필수
    제출서류
    • 성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료)
    • 졸업(예정)증명서 또는 재학(휴학)증명서
    • 주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함)
    분야별 필수
    제출서류
    공무직
    (비서)
    • 관련 분야(비서, 행정, 서무 등) 경력증명서
    공무직
    (운전원)
    • 관련 분야(운전 등) 경력증명서
    • 운전경력증명서(경찰서장 발행, 최근 5년간 내역 표출) 및 1종 대형면허 자격증 사본 각 1부
    해당자
    제출서류
    • 자격 및 경력사항 증빙서류
     - 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우 일체 증빙서류 제출
     - 자격증 및 경력증명서 원본 제출

    • 취업지원대상자 증빙서류 (국가유공자 및 보훈대상자 증명서)
    • 장애인 증빙서류

응시원서작성 

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게시물 담당 : 인력개발팀 김재열 ((043)880-5605 / specialjayk@kca.go.kr)
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